САЙТ МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ https://edu.gov.ru/
2 сентября 2021 года на базе МБОУ Лозновской ООШ открылся Центр образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста», в рамках реализации федерального проекта «Современная школа» национального проекта "Образование" .
Федеральный проект "Современная школа" направлен на обеспечение возможности детям получать качественное общее образование в условиях, отвечающих современным требованиям, независимо от места проживания ребенка, а также обеспечение возможности профессионального развития педагогических работников.
Организационно-техническое, методическое и информационное сопровождение создания в субъектах Российской Федерации Центров «Точка роста» осуществляет Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Академия реализации государственной политики и профессионального развития работников образования Министерства просвещения Российской Федерации" (Федеральный оператор).
Целями создания Центра «Точка роста» является совершенствование условий для повышения качества образования в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, расширения возможностей обучающихся в освоении учебных предметов естественно-научной и технологической направленностей, программ дополнительного образования естественно-научной и технической направленностей, а также для практической отработки учебного материала по учебным предметам «Физика», «Химия», «Биология».
Образовательная деятельность на базе центров «Точка роста» осуществляется по образовательным программам общего и дополнительного образования.
Направления реализуемых с использованием ресурсов Центров «Точка роста» программ определяются в соответствии с методическими материалами и рекомендациями, устанавливаемыми и актуализируемыми Федеральным оператором.
На базе центров «Точка роста» обеспечивается реализация образовательных программ естественно-научной и технологической направленностей, разработанных в соответствии с требованиями законодательства в сфере образования и с учетом рекомендаций Федерального оператора. В обязательном порядке на базе центров «Точка роста» обеспечивается освоение обучающимися учебных предметов «Физика», «Химия», «Биология» с использованием приобретаемого оборудования, расходных материалов, средств обучения и воспитания.
Обучающиеся и педагоги МБОУ Лозновской ООШ получат дополнительные возможности для внедрения на уровнях начального общего и основного общего образования новых методов обучения и воспитания, образовательных технологий, обеспечивающих освоение обучающимися основных и дополнительных общеобразовательных программ естественно-научного и технического профилей.
В 2021-2022 учебном году планируется реализация курсов внеурочной деятельности и программ дополнительного образования естественнонаучной и технологической направленностей.
Инфраструктура Центра будет использоваться как общественное пространство для развития цифровой грамотности населения, проектной деятельности, творческой, социальной самореализации детей, педагогов, родительской общественности.
https://edu.gov.ru/
ДОКУМЕНТЫ
ПРИКАЗ О СОЗДАНИИ И ФУНКЦИОНИРОВАНИИ ЦЕНТРА ОБРАЗОВАНИЯ ЕСТЕСТВЕННО-НАУЧНОЙ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ "ТОЧКА РОСТА" PDF
ПОЛОЖЕНИЕ о деятельности центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» на базе МБОУ Лозновской ООШ PDF
ПЛАН первоочередных мероприятий (дорожная карта) по созданию и функционированию Центра образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» в 2021году на базе МБОУ Лозновской ООШ PDF
МЕДИАПЛАН по информационному сопровождению создания Центра образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» в 2021году на базе МБОУ Лозновской ООШ PDF
Порядок решения вопросов материально-технического и имущественного характера Центра «Точка роста» PDF
РЕЖИМ ЗАНЯТИЙ ОБУЧАЮЩИХСЯ
ПРИКАЗ
№ 49-о
16.02.2021 г.
О создании и функционировании
Центра образования естественно-научной и
технологической направленностей «Точка роста»
в МБОУ Лозновской ООШ
В соответствии с распоряжением Министерства просвещения РФ от 12.01.2021 № Р-6 «Об утверждении методических рекомендаций по созданию и функционированию в общеобразовательных организациях, расположенных в сельской местности и малых городах, центров образования естественно-научной и технологической направленностей, приказом министерства образования и науки Ростовской области № 74 от 29.01.2021, в соответствии с «Дорожной картой» первоочередных действий по созданию и функционированию Центров образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста», в рамках реализации регионального проекта «Современная школа», национального проекта «Образование» в 2021 году
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Создать на базе МБОУ Лозновской ООШ Центр образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» (далее - Центр).
2. Назначить руководителем Центра директора школы Попову Татьяну Валентиновну.
3. Утвердить Положение о деятельности Центра образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» на базе МБОУ Лозновской ООШ (приложение №1).
4. Утвердить «Дорожную карту» по созданию и функционированию Центра в МБОУ Лозновской ООШ (приложение №2).
5. Утвердить Медиаплан по информационному сопровождению создания и функционирования Центра (приложение №3).
6. Утвердить Порядок решения в 2021 г. вопросов материально-технического и имущественного характера Центра образования естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста» (приложение №4).
7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Т.В. Попова
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ТР ФИЗИКА
ТР ХИМИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу №49-о от 16.02.2021
ПОЛОЖЕНИЕ
о деятельности центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» на базе МБОУ Лозновской ООШ
Глава 1. Общие положения
1. Центр образованияестественно-научной и технологической направленности «Точка роста» (далее – Центр) создан в целях развития и реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ цифрового, естественнонаучного и технологического профилей.
2. Центр является структурным подразделением МБОУ Лозновской ООШ (далее – Учреждение) и не является отдельным юридическим лицом.
3. В своей деятельности Центр руководствуется Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», другими нормативными документами Министерства просвещения Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, программой развития Центра на текущий год, планами работы, утвержденными учредителем и настоящим Положением.
4. Центр в своей деятельности подчиняется директору Учреждения.
Глава 2. Цели, задачи и направления деятельности Центра
5. Основными целями Центра являются:
1) создание условий для внедрения на уровнях начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования новых методов обучения и воспитания, образовательных технологий, обеспечивающих освоение обучающимися основных и дополнительных общеобразовательных программ естественно-научной и технологической направленности
2) обновление содержания и совершенствование методов обучения предметных областей «Химия», «Биология» и «Физика».
6. Задачи Центра:
1) обновление содержания преподавания основных общеобразовательных программ по предметным областям «Химия», «Биология» и «Физика» на обновленном учебном оборудовании;
2) создание условий для реализации разноуровневых общеобразовательных программ дополнительного образования цифрового, естественнонаучного и технического профилей;
3) создание целостной системы дополнительного образования в Центре, обеспеченной единством учебных и воспитательных требований, преемственностью содержания основного и дополнительного образования, а также единством методических подходов;
4) формирование социальной культуры, проектной деятельности, направленной не только на расширение познавательных интересов обучающихся, но и на стимулирование активности, инициативы и исследовательской деятельности обучающихся;
5) совершенствование и обновление форм организации основного и дополнительного образования с использованием соответствующих современных технологий;
6) организация системы внеурочной деятельности в каникулярный период, разработка и реализация образовательных программ для пришкольных лагерей;
7) информационное сопровождение деятельности Центра, развитие медиаграмотности у обучающихся;
8) организационно-содержательная деятельность, направленная на проведение различных мероприятий в Центре и подготовку к участию обучающихся Центра в мероприятиях муниципального, городского, областного и всероссийского уровня;
9) создание и развитие общественного движения обучающихся на базе Центра, направленного на популяризацию различных направлений дополнительного образования, проектную, исследовательскую деятельность;
10) развитие шахматного образования;
11) обеспечение реализации мер по непрерывному развитию педагогических и управленческих кадров, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку сотрудников и педагогов Центра, реализующих основные и дополнительные общеобразовательные программы цифрового, естественнонаучного, технического, гуманитарного и социокультурного профилей.
7. Центр является структурным подразделением Учреждения, входит в состав региональной сети Центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» и функционирует по следующим направлениям:
1) реализация основных и дополнительных общеобразовательных программ цифрового, естественнонаучного, технического, гуманитарного и социокультурного профилей, привлечение обучающихся и их родителей (законных представителей) к соответствующей деятельности в рамках реализации вышеуказанных программ (выполнение функции образовательного центра);
2) выполнение функции общественного пространства для развития общекультурных компетенций, цифрового и шахматного образования, проектной деятельности, творческой самореализации детей, педагогов, родительской общественности.
8. Центр сотрудничает с:
1) различными образовательными организациями в форме сетевого взаимодействия;
2) использует дистанционные формы реализации образовательных программ.
Глава 3. Порядок управления Центром
9. Создание и ликвидация Центра как структурного подразделения образовательной организации относятся к компетенции учредителя образовательной организации по согласованию с директором Учреждения.
10. Директор Учреждения по согласованию с учредителем Учреждения назначает распорядительным актом руководителя Центра.
Руководителем Центра может быть назначен педагог образовательной организации в соответствии со штатным расписанием либо по совместительству.
11. Руководитель Центра обязан:
1) осуществлять оперативное руководство Центром;
2) согласовывать программы развития, планы работ, отчеты и сметы расходов Центра с директором Учреждения;
3) представлять интересы Центра по доверенности в муниципальных, государственных органах Волгоградской области, организациях для реализации целей и задач Центра;
4) отчитываться перед директором Учреждения о результатах работы Центра;
5) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством, уставом Учреждения, должностной инструкцией и настоящим положением.
12. Руководитель Центра вправе:
1) осуществлять подбор и расстановку кадров Центра, прием на работу которых осуществляется приказом директора Учреждения;
2) по согласованию с директором Учреждения организовывать учебно-воспитательный процесс в Центре в соответствии с целями и задачами Центра и осуществлять контроль за его реализацией;
3) осуществлять подготовку обучающихся к участию в конкурсах, олимпиадах, конференциях и иных мероприятиях по профилю направлений деятельности Центра;
4) по согласованию с директором Учреждения осуществлять организацию и проведение мероприятий по профилю направлений деятельности Центра;
5) осуществлять иные права, относящиеся к деятельности Центра и не противоречащие целям и видам деятельности образовательной организации, а также законодательству Российской Федерации.
13. В случае заключения трудовых договоров с основным персоналом образовательной организации допускается совмещение.
14. К каждой должности из числа работников Центра разрабатывается и утверждается должностная инструкция. Должностные инструкции разрабатываются в соответствии с профессиональными стандартами из национального реестра профессиональных стандартов, в соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 11, 46 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и другими действующими законодательными актами.
Глава 4. Показатели эффективности деятельности Центра
15. Показателями эффективности деятельности Центра являются показатели, установленные соглашениями между Министерством общего и профессионального образования Ростовской области и Администрацией муниципального образования Цимлянский район о предоставлении и использовании субсидии из областного бюджета местному бюджету в 2021 году на обновление материально-технической базы для формирования у обучающихся современных технологических и гуманитарных навыков (за счет средств субсидии, полученной из федерального бюджета, и средств областного бюджета) с учетом утвержденного приказом Министерства общего и профессионального образования Волгоградской области перечня индикативных показателей результативности деятельности центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста», планируемых к созданию в Ростовской области в 2021 году.
ПЕРЕЧЕНЬ
функций центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» по обеспечению реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ естественно-научной и технологической направленностина базе МБОУ Лозновской ООШ в рамках федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование»
1. Участие в реализации основных общеобразовательных программ в части предметных областей Химия, Биология и Физика в том числе обеспечение внедрения обновленного содержания преподавания основных общеобразовательных программ в рамках федерального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование».
2. Реализация разноуровневых дополнительных общеобразовательных программ естественнонаучного, технического профилей, а также иных программ в рамках внеурочной деятельности обучающихся.
3. Обеспечение создания, апробации и внедрения модели равного доступа к современным общеобразовательным программам естественнонаучного и технического профилей детям иных населенных пунктов сельских территорий.
4. Внедрение сетевых форм реализации программ дополнительного образования.
5. Организация внеурочной деятельности в каникулярный период, разработка
соответствующих образовательных программ, в том числе для пришкольных лагерей.
6. Содействие развитию шахматного образования.
7. Вовлечение обучающихся и педагогов в проектную деятельность.
8. Обеспечение реализации мер по непрерывному развитию педагогических и
управленческих кадров, включая повышение квалификации руководителей и педагогов Центра, реализующих основные и дополнительные общеобразовательные программы естественнонаучного и технического профилей.
9. Реализация мероприятий по информированию и просвещению населения в области цифровых и гуманитарных компетенций.
10. Информационное сопровождение учебно-воспитательной деятельности Центра, системы внеурочных мероприятий с совместным участием детей, педагогов, родительской общественности, в том числе на сайте образовательной организации и иных информационных ресурсах.
11. Содействие созданию и развитию общественного движения школьников, направленного на личностное развитие, социальную активность через проектную деятельность, различные программы дополнительного образования детей.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к приказу №49-о от 16.02.2021
План мероприятий (дорожная карта)
по созданию и функционированию Центра естественно - научной и технологической направленностей
«Точка роста»
2021 год
МБОУ Лозновская ООШ
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Ответственный |
Результат |
Срок |
|
1. |
Подготовка нормативно-правовой базы |
|
1.1. |
Издание приказа о создании Центра |
Попова Т.В. |
Приказ директора школы |
16.02.2021 |
|
1.2. |
Утверждение плана мероприятий по созданию и функционированию Центра образования «Точка роста» |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В.
|
План мероприятий |
Февраль 2021г. |
|
1.3. |
Утверждение медиаплана информационного сопровождения создания и функционирования центра |
Попова Т.В. |
Медиаплан информационного сопровождения |
Февраль 2021г.
|
|
1.4. |
Утверждение Положения о деятельности Центра |
Попова Т.В. |
Положение о деятельности Центра |
Февраль 2021г.
|
|
1.5. |
Разработка проекта зонирования Центра ОУ |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В.
|
Проект зонирования |
Февраль 2021г.
|
|
1.6. |
Согласование утверждение проекта зонирования Центра |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В.
|
Проект зонирования |
Февраль 2021г.
|
|
1.7. |
Назначение руководителя Центра |
Попова Т.В. |
Приказ директора |
16.02.2021 г. |
|
1.8. |
Создание рабочей группы |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В.
|
Приказ директора |
Февраль 2021г.
|
|
2. |
Финансово-хозяйственная деятельность |
|
2.1. |
Информация об объемах операционных расходов на функционирование центров по статьям расходов |
Попова Т.В. |
Заявки на финансирование |
Февраль 2021г.
|
|
2.2. |
Размещение извещения о проведении закупок товаров, работ, услуг |
Попова Т.В. |
Извещения о проведении закупок |
Май-июнь
2021 г. |
|
2.3. |
Разработка сметной документации ремонтных работ по подготовке помещений в соответствии с брендбуком для установки оборудования в Центре «Точка роста» |
Попова Т.В. |
Проектно-сметная документация |
Апрель 2021 г. |
|
2.4. |
Проведение ремонтных работ по подготовке помещений в соответствии с брендбуком |
Попова Т.В. |
Отчеты |
Июль – август 2021 г. |
|
2.5. |
Согласование перечня оборудования для оснащения Центра |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В. |
Заявка |
Апрель 2021 г. |
|
2.6. |
Приемка помещений Центра |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В. |
Акт |
25.08.2021 |
|
3. |
Кадровое обеспечение |
|
3.1. |
Обеспечение 100% охвата педагогов и сотрудников центра курсами повышения квалификации, программами переподготовки кадров в очном и дистанционном форматах |
Попова Т.В. |
Свидетельства о повышении квалификации |
В течение года |
|
3.2. |
Разработка рабочих программ учебных предметов, курсов внеурочной деятельности, занятий дополнительного образования |
Гончарова С.В. |
Рабочие программы педагогов |
к 01.09.2021 |
|
3.3. |
Составление штатного расписания центра |
Гончарова С.В. |
Приказ по утверждению Штатного расписания |
к 01.09.2021 |
|
3.4. |
Разработка должностных инструкций сотрудников центра |
Гончарова С.В. |
Утвержденные должностные инструкции |
к 01.09.2021 |
|
4. |
Информационное сопровождение |
|
4.1 |
Информация о начале реализации проекта |
Гончарова С.В. |
Новости, статьи, репортажи |
|
|
4.2. |
Запуск сайта |
Гончарова С.В. |
Новости
Раздел «Точка роста» |
Апрель 2021 |
|
4.3. |
Открытие Центра |
|
Торжественное мероприятие |
01.09.2021 |
|
4.4. |
Организация работы Центра образования «Точка роста» |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В.
Учителя |
Расписание
Расстановка кадров
планирование |
с 01.09.2021 |
|
4.5. |
Разработка и утверждение плана учебно-воспитательных, внеурочных и социокультурных мероприятий Центра. |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В.
Учителя |
Информация на сайте школы |
Август 2021 |
|
4.6. |
Организация набора детей, обучающихся по программам Центра |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В.
Учителя |
Приказ директора школы о зачислении учащихся |
Сентябрь 2021 |
|
4.7. |
Мониторинг реализации мероприятий дорожной карты |
Попова Т.В.,
Гончарова С.В.
Учителя |
Отчет |
еженедельно |
|
|
|
|
|
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к приказу №49-о от 16.02.2021
МЕДИАПЛАН
по информационному сопровождению создания Центра образования
естественно-научной и технологической направленностей «Точка роста»
в 2021году на базе МБОУ Лозновской ООШ
|
№ |
Наименование мероприятий |
СМИ |
Срок исполнения |
Форма сопровождения |
Ответственный |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
6 |
7 |
|
1. |
Информация о старте проекта |
Сетевые СМИ, интернет – ресурсы, социальные сети |
февраль-март |
Статьи, новости,
фоторепортажи |
Заместитель директора
по УВР |
|
2. |
Повышение квалификации педагогов Центра «Точки роста» |
Сетевые СМИ. интернет ресурсы, социальные сети |
Май - сентябрь |
Новости,
фоторепортаж |
Директор |
|
3. |
Сопровождение ремонтных работ в учебных классах |
СМИ, интернет ресурсы, социальные сети |
Июль - август |
Новости,
фоторепортаж |
Заместитель директора
по УВР |
|
4. |
Организация набора детей, обучающихся по программам Центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» на базе МБОУ Лозновской ООШ
/информирование населения
|
Печатные и сетевые СМИ, интернет –ресурсы, социальные сети |
Август-сентябрь |
Сетевые СМИ, интернет – ресурсы, социальные сети, интервью, фоторепортаж |
Заместитель директора
по УВР |
|
5. |
Торжественное открытие Центра в МБОУ Лозновской ООШ |
Печатные и сетевые СМИ, интернет –ресурсы, социальные сети |
2 сентября |
Новости интервью, статьи, фото-видеоматериал |
Заместитель директора
по УВР |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к приказу №49-о от 16.02.2021
ПОРЯДОК решения вопросов материально-технического и имущественного характера центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста»
1. Настоящий Порядок определяет условия финансового обеспечения мероприятий по созданию в 2021 году и функционированию на базе МБОУ Лозновской ООШ(далее – Учреждение) в качестве структурного подразделения Центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста», способствующего формированию современных компетенций и навыков у детей, в том числе по предметам «Химия», «Биология» и «Физика», другим предметам, а также внеурочной деятельности и в рамках реализации дополнительных общеобразовательных программ (далее – Центр) и регулирование вопросов материально - технического и имущественного характера.
2. Финансовое обеспечение мероприятий по созданию Центра на базе Учреждения осуществляется за счет субсидий из бюджета Ростовской области бюджету муниципального образования Цимлянский район в 2021 году на обновление материально-технической базы для формирования у обучающихся современных технологических и гуманитарных навыков (за счет средств субсидии, полученной из федерального бюджета, средств областного бюджета) и средств местного бюджета муниципального образования Цимлянский район, направленных на софинансирование расходного обязательства бюджета муниципального образования Цимлянский район, связанного с финансовым обеспечением реализации соответствующих мероприятий.
3. Бюджетные средства, предусмотренные пунктом 2 настоящего Порядка, направляются на приобретение учебного оборудования и средств обучения для оснащения Центра, созданного на базе Учреждения, с целью формирования у обучающихся современных технологических и гуманитарных навыков, в том числе в соответствии с типовым (примерным) перечнем оборудования центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» в Ростовской области. Средства, полученные из областного бюджета, в форме субсидий носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
4. Проведение работ по приведению площадок Центра по типовому дизайн-проекту и типовому проекту зонирования центров образования цифрового и гуманитарного профилей в соответствии с брендбуком (в том числе выполнение ремонтных работ) обеспечивается за счет средств местного бюджета муниципального образования Цимлянский район без учета средств, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка.
5. Финансовое обеспечение функционирования Центра осуществляется за счет субсидий Учреждению из бюджета муниципального образования Цимлянский район на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением и иные цели.
6. Муниципальное задание Учреждения формируется с учетом деятельности Центра в соответствии с Порядком формирования муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в отношении муниципальных учреждений муниципального образования Цимлянский район и финансового обеспечения выполнения муниципального задания.
7. В затраты, непосредственно связанные с оказанием муниципальной услуги Центром, включаются затраты:
1) на оплату труда, в том числе начисления на выплаты по оплате труда работников, непосредственно связанных с оказанием муниципальной услуги, включая страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (начисления на выплаты по оплате труда) за счет средств субвенций из областного бюджета;
2) на приобретение материальных запасов, в том числе расходных материалов, особо ценного движимого имущества стоимостью, не превышающей 200,0 тыс. руб., движимого имущества (основных средств и нематериальных активов), не отнесенного к особо ценному движимому имуществу и используемого в процессе оказания муниципальной услуги;
3) иные затраты, непосредственно связанные с оказанием муниципальной услуги, в том числе: командировочные расходы, услуги по организации мероприятий, дополнительное профессиональное образование сотрудников Центра, участие обучающихся в соревнованиях и мероприятиях муниципального, регионального и федерального уровней.
8. В затраты на общехозяйственные нужды на оказание муниципальной услуги Центром включаются затраты на:
1) коммунальные услуги;
2) содержание объектов недвижимого имущества, проведение капитального ремонта недвижимого имущества, закрепленного за учреждениями на праве оперативного управления;
3) приобретение услуг связи;
4) услуги предоставления доступа в сеть интернет;
5) приобретение транспортных услуг;
6) прочие общехозяйственные нужды.
9. Значения нормативных затрат на оказание муниципальной услуги в отношении Учреждения, имеющего в своей структуре Центр, утверждаются отделом образования муниципального образования Цимлянский район, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
10. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального образования Цимлянский район на соответствующие цели, и утвержденных лимитов бюджетных обязательств, путем предоставления субсидии образовательным учреждениям.
11. Изменение финансового обеспечения выполнения муниципального задания может осуществляться в случаях, предусмотренных нормативными актами, указанными в пункте 6 настоящего порядка.
12. Имущество Центра (далее – Имущество) находится в собственности учредителя Учреждения и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
13. Имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения, подлежит учету в установленном законодательством порядке.
14. Учреждение в отношении Имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, осуществляет права пользования и распоряжения им в соответствии с целями своей деятельности и назначением Имущества в пределах, установленных законом и правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Цимлянский район.
Должностная инструкция руководителя Центра «Точка роста»
I. Общие положения
1. Руководитель структурного подразделения учреждения образования назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения.
2. На должность руководителя структурного подразделения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в учреждениях, организациях, на предприятиях, соответствующих профилю работы учреждения образования.
3. Руководитель структурного подразделения учреждения должен знать:
3.1. Конституцию Российской Федерации.
3.2. Законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников).
3.3. Конвенцию о правах ребенка.
3.4. Педагогику, педагогическую психологию, достижения современной психолого-педагогической науки и практики.
3.5. Основы физиологии, гигиены.
3.6. Теорию и методы управления образовательными системами.
3.7. Основы экологии, экономики, права, социологии.
3.8. Организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
3.9. Административное, трудовое и хозяйственное законодательство.
3.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4. Руководитель структурного подразделения учреждения подчиняется непосредственно директору учреждения.
5. На время отсутствия руководителя структурного подразделения учреждения образования (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора учреждения. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Руководитель структурного подразделения учреждения:
1. Руководит деятельностью структурного подразделения учреждения.
2. Организует образовательный процесс и внеурочную деятельность обучающихся в «Точке роста».
3. Обеспечивает выполнение учебных планов, общеобразовательных и программ дополнительного образования.
4. Принимает меры по методическому обеспечению учебно-воспитательного процесса.
5. Организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке кадров.
6. Обеспечивает комплектование Центра обучающимися (воспитанниками).
7. Создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся (воспитанникам) и работникам учреждения.
8. Принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников).
9. Вносит предложения руководству учреждения по подбору и расстановке кадров.
10. Обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы Центра, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил и норм охраны труда и техники безопасности.
11. Ведет отчетность по работе Центра.
12. Освещает работу Центра для общественности на сайте школы, социальных сетях, СМИ и т.д.
III. Права
Руководитель структурного подразделения учреждения вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения, касающихся деятельности подразделения.
2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности структурного подразделения.
4. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всей организации.
5. Привлекать всех специалистов к решению задач, возложенных на данное структурное подразделение (если это предусмотрено положениями), если нет - то с разрешения руководителя учреждения образования).
6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
8. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Руководитель структурного подразделения учреждения несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
V. Заключительные положения
5.1. Настоящая должностная инструкция разработан/а на основе Профессионального стандарта, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2015 № 613н.
5.2. Данная должностная инструкция определяет основные трудовые функции работника, которые могут быть дополнены, расширены или конкретизированы дополнительными соглашениями между сторонами.
5.3. Должностная инструкция не должна противоречить трудовому соглашению заключенного между работником и работодателем. В случае противоречия, приоритет имеет трудовое соглашение.
5.4. Должностная инструкция изготавливается в двух идентичных экземплярах и утверждается руководителем организации.
5.5. Каждый экземпляр данного документа подписывается всеми заинтересованными лицами и подлежит доведению до работника под роспись.
5.6. Один из полностью заполненных экземпляров подлежит обязательной передаче работнику для использования в трудовой деятельности.
5.7. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
5.8. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя.
ПЛАН
мероприятий по функционированию центра образования
естественно-научной и технологической направленности «Точка роста»
№п\п |
Наименование мероприятия |
Результат |
Сроки |
1
|
Формирование реестра дополнительных общеобразовательных программ естественнонаучного и технического профилей, реализуемых на материально-технической базе Центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» |
Утверждение реестра реализуемых на базе Центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» дополнительных общеобразовательных программ локальным актом МБОУ Лозновской ООШ
|
Сентябрь |
2
|
Организация набора детей, обучающихся по программам Центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» на базе МБОУ Лозновской ООШ
|
Формирование приказов
о зачислении обучающихся в Центр образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста |
Сентябрь |
3
|
Корректировка муниципального задания для МБОУ Лозновской ООШ по реализуемым на базе Центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» дополнительным общеобразовательным программам цифрового, естественнонаучного, технического и гуманитарного профилей |
Внесении изменений в Муниципальное задание по факту комплектования (набора) обучающихся на реализуемые на базе Центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» программы. |
Сентябрь |
4
|
Разработка графика работы Центра, расписания занятий в Центре, режима МБОУ Лозновской ООШ в связи с функционированием Центра образования естественно-научной и технологической направленности«Точка роста» |
Утверждение графика работы Центра, расписания занятий в Центре образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» |
Сентябрь |
5
|
Реализация учебно-воспитательных, внеурочных и социокультурных мероприятий в Центре образованияестественно-научной и технологической направленности «Точка роста» |
Реализация плана учебно-воспитательных, внеурочных и социокультурных мероприятий в Центре образованияестественно-научной и технологической направленности «Точка роста» |
2021 – 2022 уч год |
6
|
Обеспечение максимального вовлечения обучающихся, педагогических и иных работников системы образования, родительской общественности в обучение по естественнонаучным и техническим, а также общее просвещение населения.
|
Достижение индикативных показателей результативности деятельности Центра образования естественно-научной и технологической направленности «Точка роста» на базе МБОУ Лозновской ООШ сформированных исходя из основных задач центров образования естественно-научной и технологической направленности |
2021 – 2022
уч год |
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБОРУДОВАНИИ ЦЕНТРА "ТОЧКИ РОСТА"
ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММАХ, РЕАЛИЗУЕМЫХ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ "ТОЧКИ РОСТА"